MAPEAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS: A IMPORTÂNCIA DO INVENTÁRIO DE RISCOS
O Inventário de Riscos é uma ferramenta obrigatória prevista na NR 01 e compõe o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Ele tem como principal função identificar, classificar e avaliar os perigos existentes no ambiente de trabalho, proporcionando um diagnóstico completo para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
O que é o Inventário de Riscos?
O inventário é um documento técnico que organiza e sistematiza todas as informações sobre os riscos presentes nas atividades laborais. Ele analisa desde fatores físicos e químicos até condições ergonômicas e de acidentes, possibilitando um plano de ação eficaz para proteger a saúde dos trabalhadores.
Etapas para elaboração do Inventário de Riscos:
- Identificação dos riscos: levantamento dos agentes e situações perigosas nos locais de trabalho;
- Classificação dos riscos: categorização em físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou de acidentes;
- Avaliação e priorização: análise da gravidade e probabilidade de ocorrência para determinar os riscos críticos;
- Quantificação: medições de exposição a ruído, calor, vibração, produtos químicos, entre outros;
- Plano de ação: definição de medidas corretivas e preventivas para eliminar ou controlar os riscos;
- Revisão periódica: atualizações do documento conforme mudanças no processo produtivo ou ambiente.
Por que sua empresa deve investir no Inventário de Riscos?
- Cumprimento da legislação vigente (NR 01);
- Prevenção de passivos trabalhistas e previdenciários;
- Aumento da segurança e bem-estar no ambiente de trabalho;
- Redução de custos com afastamentos e doenças ocupacionais;
- Melhoria da cultura organizacional voltada à saúde e segurança.
Grupo Soul: consultoria técnica em SST
O Grupo Soul oferece assessoria especializada para a elaboração do Inventário de Riscos e implementação completa do PGR. Com uma equipe experiente e capacitada, realizamos medições precisas, aplicamos metodologias reconhecidas e garantimos que sua empresa esteja em plena conformidade com a legislação trabalhista.
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